ТОП СЕГМЕНТ ДИ АЙ

Прямой работодатель

ТОП СЕГМЕНТ D&I (www.di-topsegment.ru) - это консалтинговый проект на стыке бизнеса, и социальной ответственности бизнеса. Все мы объединенны одной идеей: внести свой вклад в Мир, свой вклад в людей. Сделать общество нашей страны инклюзивным, равным для всех.

В связи с большим количеством социально-значимых проектов, мы ищем помощников-волонтеров, в помощь менеджерам по подбору персонала.

Нам нужны помощники-волонтеры в таких направлениях как:

1. Трудоустройство ветеранов СВО. Поддержка, адаптация и социализация сотрудников-участников боевых действий на своих рабочих местах. Все регионы РФ.

2. Трудоустройство людей с инвалидностью и/или ОВЗ. Поддержка, адаптация и социализация сотрудников с инвалидностью. Все регионы РФ.

3. Трудоустройства людей, с опытом бездомности, выпускники детских домов, людей, освободившихся из мест лишения свободы, работники старше 65 лет, и другие группы людей из социально уязвимых групп. Все регионы РФ.

Волонтеров мы обучаем бесплатно профессии: "Менеджер по подбору персонала в инклюзивной и социально-уязвимой среде".

После успешного обучения, и успешного практического опыта в статусе волонтер-помощник, самых успешных мы готовы пригласить к нам в команду на постоянное трудоустройство, с выплатой заработной платы, и трудоустройством по ТК РФ.

В процессе работы и обучения волонтеры получат знания и опыт в таких направлениях как:

Основы трудового законодательства

Законодательства о поддержке ветеранов СВО. Законодательство о поддержке, социализации и адаптации людей с инвалидностью, а так же групп людей из социально-уязвимых групп.

Основы управления персоналом.

Рынок труда России в современных реалиях. Место инклюзивного найма в современном Мире.

Инклюзивная корпоративная культура.

Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций. В чем отличие обычного рекрутера от социального (инклюзивного) рекрутера.

Социальный маркетинг персонала

Анализ потребности в персонале в компании

Определение требований к персоналу

Заявка на инклюзивный подбор

Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности инклюзивного рекрутмента

Оценка кандидатов. Виды оценки

Закрытие вакансии. Процедура приема на работу, процедура увольнения.

Кадровый резерв соискателей. База соискателей

Адаптация новых сотрудников с учетом физиологический и ментальных особенностей.

Из основных, важных требований для нас является "Человечность", "Желание служить Миру, обществу, внося свой вклад в людей", "Доброта, отзывчивость и сострадание". Со всем остальным Мы справимся вместе, всему научим, во всем поможем разобраться.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста присылайте свои развернутые отклики с ответами на вопросы:

1. Почему Вас заинтересовало наше объявление?

2. Если у Вас опыт в подборе персонала, и если есть, то какой?

3. Какое

Вакансии в Малой Пурге

Вакансии компании ТОП СЕГМЕНТ ДИ АЙ в Малой Пурге не найдены.